Die Robert Bosch GmbH wurde gemeinsam mit 320 weiteren Unternehmen, Institutionen und Hochschulen für das Werk Ansbach (Deutschland) mit dem Zertifikat „berufundfamilie“ ausgezeichnet.
Das Audit „berufundfamilie“ steht unter der Schirmherrschaft der Bundesfamilienministerin sowie des Bundeswirtschafts- ministers und würdigt das Engagement von Unternehmen für eine familienbewusste Personalpolitik. Bereits 2006 hatte das Werk Ansbach das Grundzertifikat erhalten. Im Rahmen der regelmäßigen Überprüfung im 3-Jahresrhythmus vereinbarte der Standort 2009 für die kommenden drei Jahre weitergehende Ziele, u. a. eine weitere Flexibilisierung der Arbeitszeit, eine Verbesserung der Kinderbetreuungsangebote sowie eine stärkere Unterstützung für Beschäftigte, die Angehörige pflegen.
Bosch fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit vielfältigen Maßnahmen. Hierzu gehört das Angebot von 100 Teilzeitvarianten, Telearbeit und Hilfe bei der Kinderbetreuung. Auch die Pflege von Eltern oder Angehörigen spielt für Bosch eine wichtige Rolle. Eine kürzlich gestartete Wanderausstellung „Familie und Beruf“ soll die Standorte noch besser über die Angebote informieren und weitere Gespräche und Maßnahmen anstoßen. „Wir wollen, dass Sie Kindererziehung und Beruf vernünftig miteinander vereinbaren können“ , so der für das Personalwesen zuständige Geschäftsführer Wolfgang Malchow bei der Eröffnung der Ausstellung. Die Wanderausstellung geht auf die Initiative des Forums family@bosch zurück und wurde gemeinsam mit dem Projekt Chancengleichheit sowie den Betrieblichen Sozialberatungen und Personalabteilungen an den Standorten sowie der Bosch Betriebskrankenkasse entwickelt.
